In einigen Gebieten der Provinz Belluno ist die Geburtenrate nach wie vor niedrig, was den Generationswechsel einschränkt. Bereits heute übersteigt die Nachfrage nach Arbeitskräften das Angebot. Um dem entgegenzuwirken, bedarf es differenzierter Ansätze: Netzwerken und Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Bildungseinrichtungen, lokalen Organisationen und benachbarten Regionen; Unterstützung von Rückkehrenden und Zugezogenen im Ankommensprozess, beispielsweise bei der Suche nach leistbarem Wohnraum; Förderung von Networking-Veranstaltungen und vieles mehr.

Im vorliegenden Projekt sollen die Partner im wechselseitigen Austausch voneinander lernen. Während die Innos GmbH bereits über einen Erfahrungsschatz verfügt und diesen auf verschiedenen Ebenen stärken und ausbauen wird, wird im Agordino eine kooperative Planung durchgeführt, um den Bedarf zu ermitteln, Vorgehensweisen festzulegen und einen Pilotversuch zu starten. In Südtirol wird von der Theorie in die Praxis übergegangen und ein Willkommensservice erprobt.